Exame de Certificação para Scrum Master – Pass/Fail

A Scrum Alliance acaba de anunciar a data para a efetivação do “pass/fail” no Exame de Certificação para Scrum Master (CSM): a partir de 1º de Setembro de 2012 será necessário acertar pelo menos 24 questões de um total de 35.

Recapitulando: após ter feito o treinamento CSM, o candidato terá duas (2) oportunidades para ser aprovado no exame. Caso não seja aprovado na primeira tentativa, o candidato terá uma segunda oportunidade sem custo. A partir da terceira, será cobrada uma taxa de US$25 por tentativa, além de ser altamente recomendado que o candidato assista a um novo treinamento.

Após o teste, caso seja aprovado, o candidato tem a oportunidade de verificar quais questões foram respondidas erradas, com a alternativa correta realçada. Caso não seja aprovado, o candidato também pode verificar as questões erradas, mas sem a alternativa correta realçada.

Desejamos boa sorte a todos os candidatos pleiteantes a se tornarem um Certified Scrum Master.

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Novas regras para o exame de CSM

Desde 1º de Janeiro de 2012 estão valendo as novas regras para o exame de certificação para Scrum Master (CSM), de acordo com o comunicado da ScrumAlliance.org. O objetivo é o de tornar o processo mais rigoroso.

Assim, as novas regras são:

  • O Content Outline and Learning Objectives — a base para a estrutura e conteúdo do novo exame de CSM — está disponível para download no site da Scrum Alliance.
  • Até o presente momento, todos os candidatos que prestarem o exame serão automaticamente aprovados.
  • A partir de data a ser definida, os candidatos serão aprovados ou não de acordo com o seu desempenho no exame.
  • A partir dessa data, os candidatos terão 60 dias para duas (2) tentativas gratuitas de aprovação. Após este período de 60 dias, o candidato deve pagar US$25 por tentativa. Após três (3) tentativas sem aprovação, é recomendado que o candidato faça um outro treinamento de CSM antes que sejam permitidas novas tentativas.
  • O novo exame terá 35 questões, sem limite de tempo. Os candidatos poderão marcar questões, mudar as respostas das questões e até mesmo interromper o exame, retornando a ele posteriormente dentro do prazo de 60 dias.
  • Ao final do exame, o candidato verá as questões respondidas incorretamente. A lista de opções não será exibida. Isto para encorajar os candidatos que não passarem na primeira tentativa revejam o conteúdo do curso antes de uma nova tentativa.
  • Candidatos que não sejam aprovados na primeira tentativa podem refazer o teste imediatamente (não é necessário um período mínimo) ou a qualquer momento dentro do período de 60 dias.
  • Depois de aprovado, o candidato pode renovar sua credencial a cada dois anos. A Scrum Alliance criará até Janeiro de 2013 o programa de Professional Development Units (PDUs). Os CSMs deverão obter estes PDUs para manter suas certificações. Maiores detalhes sobre o programa de PDUs serão informados em breve.

Boa sorte para quem ainda vai prestar o exame e um feliz 2012 para todos!

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Scrum é destaque na Info Exame de agosto

[img:282.jpg,thumb,alinhar_esq_caixa]A Info Exame, principal publicação da área de tecnologia no Brasil, deu destaque na sua edição de agosto para o framework Scrum. Com uma matéria entitulada “Você está pronto para Scrum?” a revista explora o quanto este framework vem se destacando nas empresas brasileiras e o quanto o mercado está carente de profissionais com experiência em sua aplicação. Alexandre Magno, diretor da AdaptWorks, foi entrevistado para a matéria e falou um pouco sobre como Scrum transformou o resultado dos seus projetos, o que consequentemente deu um novo rumo a sua carreira. A matéria conta ainda com um trecho entitulado “Procura-se ScrumMaster!” onde é comentado que o ritmo de adoção das metodologias ágeis no Brasil é maior do que o mercado de trabalho pode oferecer. Alexandre cita que é bastante procurado por headhunters que querem indicação de profissionais com experiência em Scrum, mas revela que o mercado ainda está em fase de transformação e que estes profissionais, que devem agir como agentes de mudança nestas empresas, ainda são raridade no mercado.
No final a revista deixa uma mensagem para quem não está empregado, ou procurando melhores oportunidades, ou ainda está na faculdade: além de correr atrás de uma certificação, começar a estudar e aplicar a filosofia dos métodos ágeis em seus projetos pessoais.

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