NemoCracia – Um fenômeno organizacional

Segue abaixo um breve vídeo gravado da minha participação no Conversa Rápida de Dezembro de 2013.  Nessa conversa rápida, apresento o conceito, ainda em construcão, de NemoCracia.  Esse conceito nasceu de observações sobre um fenômeno organizacional. Esse fenômeno  acontece na maneira como os indivíduos se relacionam com as organizações (e vice-versa) em  estruturas mais flats ou baseadas em redes. Estruturas mais flats (menos hierarquizadas) e/ou baseadas em redes estão presentes em modelos como auto-organização, auto-gestão, democracia organizacional, gestão 3.0, Beyond Budgeting (BetaCodex), Holacracia.

A ideia base da NemoCracia é que pode ser bastante nocivo que a menor unidade gerenciável de uma organização seja o indivíduo.  Na prática, nos modelos de gestão que preconizam uma estrutura organizacional mais flat ou em rede, temos como efeito o fato que a menor unidade para a gestão, em empresas que estão vivendo esses modelos, sejam  as células (times).

Nesse modelo fenomênico, ao invés de termos uma abordagem individual de responsabilização (posiçõesmetas, métricas, indicadores, bônus, ônus) sobre o trabalho, temos um modelo  onde o que é medido e gerenciado são os resultados gerados pelo trabalho coletivo de um time, por exemplo. O time, nesse caso, atua de forma atômica. Como uma espécie de caixa-preta para a organização. A organização acaba muito mais se preocupado com a macro-gestão do time (através de restrições) e o próprio time, cuida de sua micro-gestão.

Bom, para entender melhor, assista o vídeo abaixo (ele tem 09:35 min). Como é um conceito ainda em elaboração, fique a vontade para fazer comentários, perguntas etc. Em breve pretendo escrever ainda mais sobre assunto.

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7 Saberes – Conversa Rápida

Breve palestra sobre os 7 Saberes (Edgar Morin) que Simone Pittner fez no Conversa Rápida de Dezembro de 2013.

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ConversaRápida, Eventos

Conversa Rápida Março

No dia 20/03 (terça-feira), às 20:00 teremos a terceira edição de 2012 do Conversa Rápida.

O Conversa Rápida é um evento que tem como objetivo tirar as pessoas da zona de conforto. É um conjunto de 10 palestras de 5 minutos, seguidas por 5 minutos de perguntas. E os temas das palestras só são conhecidos no momento das palestras. Se quiser saber como foram as edições anteriores, dê uma olhada em nosso canal no youtube.

Nessa edição, os palestrantes confirmados até o momento são:

  • Jonas Abreu – AdaptWorks
  • Heslei Silva – 7Comm
  • Raphael Molesin – Lambda3
  • Claudio Kerber – RBS

Quer assitir? Envie um email para jabreu@adaptworks.com.br para confirmar a presença.
Quer palestrar? Também envie um email para jabreu@adaptworks.com.br.

Bonus!

Os vídeos da edição anterior do Conversa Rápida já estão no YouTube.

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ConversaRápida

Conversa Rápida Fevereiro

No dia 16 de Fevereiro, às 20:00, teremos a segunda edição de 2012 do Conversa Rápida aqui na AdaptWorks.

O Conversa Rápida é um evento que tem como objetivo tirar as pessoas da zona de conforto. É um conjunto de 10 palestras de 5 minutos, seguidas por 5 minutos de perguntas. E os temas das palestras só são conhecidos no momento das palestras. Se quiser saber como foram as edições anteriores, dê uma olhada em nosso canal no youtube.

Nessa edição, os palestrantes confirmados até o momento são:

Se tiver interesse em assistir às palestras, envie um email para jabreu@adaptworks.com.br para confirmar sua presença, pois temos poucos lugares.

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ConversaRápida

Conversa Rápida @ AgileBrazil

Durante o AgileBrazil desse ano, gravamos algumas palestras no modelo do Conversa Rápida.

Seguem os links :)

Se gostar dessas, ainda temos vagas para assistir ao Conversa Rápida do dia 1 de agosto, que já conta com ótimos palestrantes.

E se quiser saber de mais novidades sobre o Conversa Rápida, pode nos seguir no twitter

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