Icebreaker o «rompehielos» es una técnica de facilitación para activar la comunicación en un grupo, pero puede llegar mucho más lejos. ¿Sueles realizar actividades en grupo para estimular la creatividad y la escucha?

Así que quédate aquí y aprende a hacer esta dinámica que es súper simple y divertida.

La idea es crear una historia (storyline) juntos y puedes usarla como Team Building o Icebreaker dependiendo de la propuesta de la reunión que seguirá.

¿CÓMO FUNCIONA?

como funciona

Necesitará una pequeña introducción, algo que permita a las personas continuar de ahí en adelante. He separado algunas sugerencias aquí para instigar su creatividad:

Chicos, encendí la televisión y había una canción aterradora en el turno de noticias, y el reportero anunció que …

Fui  al  centro comercial hoy con mi esposa y de repente vi una multitud reunida en la puerta de una tienda y cuando miré mejor vi …

Todo estaba tranquilo en la reunión, de hecho ya casi habíamos terminado, cuando de repente llamaron a la puerta y gritaron…

¿Todo bien hasta ahora?

REGLAS DEL ROMPEHIELO

regras

Bueno, hay 4 reglas, son muy simples y puedes cambiar lo que quieras 😊 

REGLA 1

El facilitador lee el enunciado y le da la palabra a alguien para que complemente otra parte de la historia, traiga nuevos elementos y también dé la pista para el próximo.

Para crear este momento, para la cual, ya puedes combinar algunas expresiones como, por ejemplo:

– Y entonces..

– Pero entonces…

– Y de pronto…

– ¿Y sabes lo que pasó?

– Entonces ella (y) dijo

– Cuando vi eso … pensé …

REGLA # 2

Acuerda previamente cómo se llamará a la próxima persona que complemente la historia: la persona que quiera hablar puede levantar la mano, la persona que ha terminado de hablar puede invitar a alguien, puede ser una línea, lo que prefieras. Solo tenga en cuenta la creación de una regla en la que todos puedan hablar. Esto evitará algunos problemas durante el Rompehielos.

REGLA # 3

Todos deberían tener la oportunidad de hablar al menos una vez. El juego solo puede terminar después de que todos hayan tenido la oportunidad de hablar.

REGLA # 4

La historia necesita un final, sea cual sea… 😊 

Al final, puede pedirle a alguien que resuma toda la historia y que le brinde las pistas de los miembros del equipo.

grupos

Si estás en un ambiente físico con todos los presentes pídeles a las personas que se pongan de pie, hagan una fila, usen una pelota de tenis para llamar a alguien que complemente la historia, etc.

¡Es eso! Icebreaker es una técnica simple y liviana que exige una buena escucha y desafía nuestra creatividad. Conozca también la Técnica del Árbol para promover la conexión entre las personas y la identidad del equipo.

Estoy aquí esperando que me cuentes tu experiencia.

¡Abrazos y hasta la próxima!

Diego Bonilha

Sou formador oficial da ICAgile na trilha Agile Coaching Expert e SPC (SAFe Program Consultant) oficial. Tenho experiência como desenvolvedor, líder, gerente de projetos e Scrum Master. Agilidade em escala e novos modelos de gestão em um mundo em constante evolução são assuntos que me fascinam e por isso busco. apoiar a mudança organizacional das grandes empresas em diferentes níveis

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